Tiimivalmennus

Tiimin toiminnan sujuvuuden edellytyksenä on, että tavoitteet, tehtävät, vastuu ja pelisäännöt ovat kaikille selviä ja työnjako on toimiva. Tuloksellinen toiminta edellyttää myös, että yhteistyö on sujuvaa ja keskinäinen vuorovaikutus toimii. Toimiva työyhteisö tarvitsee erilaisuutta ja ymmärtämällä ja hyväksymällä ihmisten luontaisen erilaisuuden yhteistyö sujuu helpommin. Meillä kaikilla on oma tapamme toimia ja tiimissä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojen osaaminen korostuu, jotta tiimi pystyy toimimaan sille asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Toimivan yhteistyön avulla luomme myönteistä ilmapiiriä, ristiriidat vähenevät ja opimme iloitsemaan oman tiimimme ja koko työyhteisömme tuloksista. Valmennus on suunnattu tiimeille, työryhmille ja työyksiköille.

Valmennuksen sisältövaihtoehtoja 

• Tehtävien, työnjaon, vastuualueiden, tavoitteiden ja pelisääntöjen kartoitus ja kehittämistoimenpiteet 
• Ihmisten luontainen erilaisuus - miten se näkyy ja kuuluu? 
• Omien luontaisten vahvuuksien ja heikkouksien tunnistaminen - ryhmän vahvuudet ja heikkoudet 
• Vuorovaikutus ryhmässä ihmisten erilaisuus huomioiden
• Miten voimme hyödyntää erilaisuutta ryhmätyössä?
• Omien vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojen kehittäminen

Tavoitteet

• Vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojen kehittäminen
• Omien vahvuuksien ja heikkouksien tunnistaminen - tiimin vahvuudet ja heikkoudet
• Erilaisuuden ymmärtäminen ja hyödyntäminen tiimityössä - toimiva työnjako ja roolit ryhmässä

Valmennuksen työmuodot

• Alustukset
• Keskustelut
• Yksilö-, pari- ja ryhmäharjoitukset
• Oman toiminnan arviointi ja kehittämissuunnitelma

Valmennuksen sisältö ja tavoitteet tarkennetaan asiakkaan kanssa yhteistyössä osallistujaryhmän tarpeet huomioiden. Valmennusten työkaluna käytettävä Peili-käyttäytymisprofiili laaditaan osallistujille ennakkoon ennen valmennusta. Valmennusten kestot 1-2 päivää.